働き方「調査・統計」
ストリーミングは、劇場作品よりもはるかに多く女性や有色人種を採用している UCLAの調査結果より
第10回UCLAハリウッド多様性報告書が発表。米国の人口の約半数を有色人種が占める中、視聴者がより共感できる「多様なキャストを起用した作品」のSNSでのエンゲージメントの高さも指摘されている。
採用動画のトレンドは？ 就活生・転職経験者の約7割が「身近さ」のある動画を希望
採用動画プラットフォーム「moovy」を運営するmoovyは、2023卒の就活生110名、直近1年以内の転職経験者111名の合計221名を対象に行った採用動画のトレンドに関する実態調査結果を発表した。
TikTokを活用した採用活動、「文字や画像よりも強みが伝わる」メリットも
TikTok採用に関する実態調査の結果が発表。TikTokでの採用活動は「裾野の拡大」や「親しみを持ってくれる」などの効果も
白人男性に支配されたままのハリウッド映画業界。未だに女性や有色人種の監督が少ないことが調査結果で明らかに
USCアネンバーグのインクルージョン・イニシアチブの新しい調査によると、ハリウッドは2022年に大作映画を作るために採用した女性映画監督や有色人種の監督の数が少なかったことが明らかになった。
118名に聞いた、映画業界を辞めた理由 約8割が長時間労働や収入への不満という結果に
子どもを育てながら働ける映画業界を目指す、NPO法人映画業界で働く女性を守る会（swfi）が、映画業界に勤めていた118名を対象に「なぜやめたか」の理由を尋ねるアンケートを実施した。
【TIFFCOMセミナー】配信・商品化・海外の3つが売り上げの伸びを支える 「アニメ産業レポート」から現状と課題を読み解く
東京国際映画祭と併催で開催中の、アジアを代表するコンテンツマーケット「TIFFCOM」内のオンラインセミナーにて『「アニメ産業レポート2022」に見えてくるアニメ最前線』が開催された。今回は本セミナーの内容をレポートする。
スマホネイティブ世代の就活、80％以上がSNSで企業情報を収集
「コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査」によると、就活生の80％がSNSを利用して就職活動をしており、企業の決定理由に理念や福利厚生よりも、一緒に働く人を見て企業を決める傾向があることが分かった。
「動画配信ユーザー実態調査2022」、「SVOD」の利用率が伸長、「映画館」は回復傾向に
映像コンテンツのマーケティング事業を手がけるフィールドワークスと映像メディア総合研究所は、全国5,000人規模のネットアンケート調査を実施した。有料動画配信サービスについての利用動向を詳細に分析したレポートを9月1日に発行。
